INTERIM HR-Manager

Interim HR-Manager

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Compensation & Benefits (z.B.: Schnittstelle Payroll, Bonus, Provisionen, Zeitwertkonto, etc.)
  • HR-IT (Schnittstelle IT-Systeme, Fehleranalyse/-behebung, Mitauswahl des neuen HR-Systems, etc.)
  • Auswertung Statistiken (internes Reporting, HGB-Report, Ansprechpartner Steuerprüfer, etc.)
  • Mitverantwortung für ausländische Gesellschaften
  • Verantwortung für die internen Prozesse (Bonus, Provision, ANÜ, Arbeitsbewilligungen ausländischer MA, etc.)
  • Bei Bedarf Anpassen/Überarbeiten der vorhandenen Admin-Prozesse

Ihre Erfahrung:

  • Jahrelange Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Administration
  • Idealerweise Erfahrung Workday
  • Fließendes Englisch zwingend notwendig!

Eckdaten:

Ort: Stuttgart
Start: 01. September 2023
Dauer: 12 MonateAuslastung 3 Tage / Woche
100% remote

Bei Interesse und Verfügbarkeit bitte mit CV melden bei Markus Reeg unter: info@reeg-nasharty.de

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